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Guide transfrontalier sur la législation canadienne du travail (disponible seulement en anglais)

Bien que les lois américaines, européennes et canadiennes en matière de travail et d’emploi soient assez semblables, il existe toutefois des différences considérables en ce qui concerne la gestion des employés en milieu de travail au Canada, et les entreprises américaines et internationales devraient les connaître pour faire affaires avec succès au Canada. 

La version actualisée de notre Guide transfrontalier sur la législation canadienne du travail (Cross-Border – Navigating Canadian Employment Law Guidebook) présente les principales différences entre les lois canadiennes et américaines en matière de travail et d’emploi pour vous aider à éviter toute erreur dans la gestion des enjeux locaux liés au travail, à l’emploi et aux ressources humaines. 

Même si ce guide a été élaboré en priorité pour les juristes et les professionnels des RH américains, il est tout aussi utile pour les juristes et les professionnels des RH européens et internationaux qui cherchent à mieux comprendre le droit canadien du travail et de l’emploi. Vous y trouverez notamment des informations claires et compréhensibles sur les sujets suivants : 

  • les dix principales différences entre le droit du travail et de l’emploi canadien et américain;
  • les considérations en matière de droit du travail et de l’emploi dont il faut tenir compte pour exploiter une entreprise au Canada;
  • l’embauche des employé(e)s;
  • la rétention et la gestion des employé(e)s;
  • le départ des employé(e)s;
  • les moyens pour garder son entreprise libre de syndicats;
  • les caractéristiques particulières du Québec;
  • l’embauche de cadres supérieurs de ce côté-ci de la frontière;
  • les enjeux de RH lors de l’achat ou de la vente d’une entreprise canadienne;
  • les trois aspects fondamentaux à prendre en compte sur vos lieux de travail canadiens (protection des renseignements personnels, dépistage de l’alcool et de la drogue, et actions collectives).
Guide transfrontalier sur la législation canadienne du travail 2022

Guide transfrontalier sur la législation canadienne du travail*

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*disponible seulement en anglais 

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Nous vous invitons à communiquer avec l’une ou l’un des avocats de notre groupe Droit du travail et de l’emploi pour toute préoccupation juridique particulière.

McCarthy Tétrault vous aide à régler les questions liées à l’emploi avant qu’elles ne deviennent de véritables problèmes pour votre entreprise. Notre équipe comprend certains des meilleurs juristes au pays, qui sont à l’avant-garde en matière de nouveaux développements dans le domaine des pratiques, des politiques et des lois en matière de travail et d’emploi. Vous pouvez compter sur nous, car nous sommes en mesure de vous proposer des conseils stratégiques en ressources humaines pour vous permettre de maîtriser les défis en matière de travail et d’emploi qui pourraient nuire aux activités de votre entreprise. Nos avocates et nos avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi offrent des conseils sur les enjeux liés au travail et à l’emploi, ainsi que dans le domaine des relations du travail et de la législation du travail, aussi bien au niveau provincial que fédéral. Nous possédons également une vaste expérience dans les questions afférentes au milieu de travail, notamment les droits de la personne, l’équité salariale, les régimes de retraite et les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail ainsi que la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail. Cherchez à en savoir plus sur notre Groupe Droit du travail et Droit de l’emploi classés « Niveau 1 » par Chambers Canada.

À propos de McCarthy Tétrault

McCarthy Tétrault offre une vaste gamme de services juridiques et fournit des conseils stratégiques spécialisés par secteur d’activité et des solutions dans le cadre de mandats concernant des intérêts canadiens et internationaux. Le cabinet jouit d’une forte présence dans les principaux centres d’affaires du Canada, ainsi qu’à New York et à Londres.

Fort d’une approche intégrée de l’exercice du droit et de la prestation de services innovants, le cabinet est en mesure de capitaliser sur ses compétences juridiques, ses connaissances sectorielles et sa vaste expérience pour aider ses clients à atteindre les résultats qui comptent pour eux.

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*en anglais seulement 

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