Janet Hoyt dirige le Bureau du cheminement de carrière (BCC) de McCarthy Tétrault. En phase avec le leadership du cabinet en matière de prestation de services juridiques et de gestion des talents, McCarthy Tétrault a mis sur pied le BCC pour offrir un soutien accru à ses avocats en ce qui concerne la réalisation de leurs ambitions professionnelles.

S’appuyant sur sa vaste expérience dans le domaine du développement de carrière, Mme Hoyt encourage les avocats de McCarthy Tétrault à explorer leurs aspirations de carrière de manière proactive et stratégique. De plus, elle collabore avec les associés du cabinet en vue d’établir le BCC comme une excellente ressource pour les clients existants et éventuels à la recherche de nouveaux membres pour leur équipe juridique. À cet effet, Mme Hoyt facilite les contacts pour les avocats et les anciens du cabinet qui souhaitent explorer de nouvelles avenues.

Mme Hoyt possède une expérience de plus de 30 ans dans le secteur juridique, d’abord comme avocate, puis comme directrice d’initiatives de perfectionnement professionnel des avocats et, plus récemment, comme « coach » auprès de cadres dirigeants. Elle a conseillé d’innombrables avocats relativement à leurs perspectives de nouvelle carrière ou d’avancement professionnel. Avant de se joindre à McCarthy Tétrault, Mme Hoyt a consacré 16 années à un autre grand cabinet d’avocats canadien, où elle a occupé un poste cadre en gestion des talents. Elle est reconnue pour ses solides qualités de chef sachant mettre en valeur les forces des gens et inciter performance et loyauté.

Mme Hoyt est titulaire d’un B.A. de l’Université Acadia et d’un baccalauréat en common law (LL.B.) de l’Université du Nouveau-Brunswick. Elle a fait ses études en accompagnement professionnel (« coaching ») à la Royal Roads University et est membre de l’International Coach Federation.