McCarthy Tétrault dispose d’un plan novateur et ambitieux pour réaliser plus rapidement notre aspiration d’être le premier choix des clients et des candidats talentueux. Notre programme, intitulé Priorité à l’inclusion, démontre l’engagement de notre cabinet envers les membres qui le constituent, les clients et les communautés.

Priorité à l’inclusion vise l’intégration des valeurs fondamentales que sont la diversité et l’inclusion ainsi que les principes de responsabilité sociale à l’identité du cabinet et dans tout ce que nous faisons.

McCarthy Tétrault a mis sur pied un bureau de l’inclusion consacré à la diversité, à l’inclusion et à la responsabilité sociale d’entreprise, la première initiative du genre dans la profession juridique au Canada, et a nommé une  chef de l’inclusion à temps plein qui orientera notre plan et veillera à ce que nous poussions notre engagement citoyen encore plus loin. Priorité à l’inclusion n’est pas seulement une priorité clé du cabinet, c’est aussi un engagement – envers les membres qui le constituent, les clients et les communautés.

Nous reconnaissons que nos efforts pour créer une société et un milieu de travail inclusifs se renforcent mutuellement, et c’est pourquoi Priorité à l’inclusion combine la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale d’entreprise dans un seul plan. En concentrant les efforts de responsabilité sociale du cabinet sur la diversité et l’inclusion, nous favorisons l’engagement de nos membres et avons un impact plus profond et plus ciblé dans nos communautés.

Priorité à l’inclusion est un plan axé sur l’action reposant sur quatre piliers qui guident nos efforts et nous permettent d’évaluer nos progrès. Cliquez sur l’un des piliers ci-dessous pour en savoir plus sur nos initiatives:

Nous vous invitons à communiquer avec nous pour en savoir plus sur notre plan et suivre nos progrès visant à concrétiser cette vision.

Veuillez noter que McCarthy Tétrault n’accepte pas les demandes de financement non sollicitées.