Conseiller(ère) juridique, Bureau du chef des affaires juridiques

McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r.l. (« McCarthy Tétrault » ou le « Cabinet ») est l’un des principaux cabinets d’avocats multiservices au Canada. Il offre à une clientèle nationale et internationale des services intégrés en droit des affaires, litige, fiscalité, immobilier ainsi qu’en droit du travail et de l’emploi. Grâce à ses bureaux situés à Toronto, Montréal, Québec, Vancouver, Calgary, New York et Londres (Royaume-Uni), le Cabinet met à la disposition de ses clients une expertise reconnue et une connaissance approfondie des principaux secteurs d’activité.

Le Cabinet fonctionne selon un modèle de gouvernance dynamique, dans lequel les associé(e)s délèguent leurs pouvoirs à un Conseil d’associé(e)s élu, au chef de la direction et à l’équipe de direction. Cette structure favorise une prise de décision efficace et assure le bon déroulement des activités dans l’ensemble des bureaux et des secteurs de pratique. Le Bureau du chef des affaires juridiques supervise les fonctions juridiques, de conformité et de gestion des risques du Cabinet.

Le Bureau du chef des affaires juridiques est à la recherche d’un(e) avocat(e) hautement qualifié(e) pour se joindre au Cabinet à titre de conseiller(ère) juridique. Relevant de la cheffe adjointe des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste fera partie du Bureau du chef des affaires juridiques et contribuera au soutien des activités du Cabinet, tout en veillant à ce que celui-ci exerce ses activités conformément aux lois, aux règlements et aux obligations professionnelles applicables.

Le poste peut être basé au bureau de Montréal ou de Québec du Cabinet.

Principales responsabilités :

Les tâches particulières comprendront notamment, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :

• Fournir des conseils juridiques à l’équipe de direction du Cabinet, aux avocat(e)s et aux services administratifs sur un large éventail de questions, notamment en matière commerciale, de protection des renseignements personnels, de technologie, de sécurité de l’information, ainsi que d’éthique et de responsabilité professionnelle.
• Jouer un rôle clé dans l’ouverture de nouveaux dossiers et l’acceptation de nouveaux clients, notamment en identifiant les conflits d’intérêts d’ordre juridique, commercial et éthique, et en collaborant avec les principales parties prenantes afin de parvenir à une solution conforme aux politiques et aux valeurs du Cabinet.
• Collaborer avec le Bureau de gestion des fournisseurs et d’autres équipes internes afin d’élaborer et de maintenir des modèles de contrats pour les fournisseurs, ainsi que de constituer un répertoire centralisé des modèles et ententes utilisés par le Bureau du chef des affaires juridiques, dans le but d’optimiser l’efficacité et la centralisation des fonctions.
• Collaborer avec le Bureau de gestion des fournisseurs pour examiner et négocier des contrats complexes et de grande valeur, notamment :
  • des ententes relatives à des logiciels, du matériel informatique et d’autres services en technologies de l’information et en intelligence artificielle;
  • des contrats avec des fournisseurs stratégiques, y compris des fournisseurs de services immobiliers commerciaux et de gestion des installations;
  • des contrats de publication.
• Examiner et négocier les modalités des lettres d’engagement des clients ainsi que les lignes directrices applicables aux conseillers juridiques externes, coordonner les commentaires des parties prenantes et veiller à ce que ces lignes directrices soient intégrées aux systèmes internes.
• Fournir un soutien relativement aux questions de gouvernance d’entreprise.
• Contribuer à la tenue à jour des registres corporatifs et de la documentation de gouvernance.
• Participer aux démarches relatives aux autorisations de sécurité de l’équipe juridique.
• Participer au processus d’approbation des mandats d’administrateur/trice.

Qualifications :

• Être titulaire d’un LL.B. ou d’un J.D. obtenu d’une faculté de droit canadienne reconnue et membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder un minimum de six (6) années d’expérience juridique, dont une expérience significative au sein d’un cabinet d’avocat(e)s et/ou d’un service juridique interne.
• Faire preuve d’un excellent jugement, d’un grand professionnalisme et d’une forte crédibilité afin d’inspirer confiance à la haute direction et aux professionnels du Cabinet.
• Posséder d’excellentes aptitudes en recherche juridique et en rédaction, ainsi que d’excellentes compétences en communication orale.
• Démontrer de solides compétences organisationnelles et la capacité d’établir les priorités et de gérer simultanément de multiples demandes, tout en maintenant un haut niveau de rigueur, d’exactitude et d’attention aux détails.
• Posséder d’excellentes compétences en recherche, en rédaction et en analyse, notamment la capacité d’examiner des contrats commerciaux et de mener des négociations avec des contreparties.
• Démontrer un engagement envers les plus hautes normes d’éthique, ainsi qu’une approche discrète et diplomatique.
• Détenir une connaissance du fonctionnement des cabinets d’avocat(e)s ainsi qu’une familiarité avec les lois relatives à la protection des renseignements personnels, le droit de l’emploi et les enjeux de cybersécurité constituent des atouts.
• Détenir une expérience significative dans la négociation de contrats liés aux technologies de l’information et à l’intelligence artificielle constitue un atout.
• Le candidat ou la candidate doit posséder un dossier académique et professionnel supérieur et maîtriser parfaitement le français et l’anglais.

La personne qui occupera ce poste devra interagir avec des clients et des tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Ce poste exige également que la personne soit en mesure d'interagir de façon fluide avec ses collègues dans nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Comme nous estimons qu’une majorité importante du travail requis par ce poste doit être effectué en anglais, le bilinguisme est requis.

Facteurs clés de réussite – Première année

• Établir une solide relation de travail avec le chef des affaires juridiques et la cheffe adjointe des affaires juridiques.
• Se positionner comme une ressource fiable et de référence auprès des parties prenantes à l’échelle du Cabinet.
• Centraliser les principales responsabilités du Bureau du chef des affaires juridiques afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et de réduire le temps consacré par les associés aux tâches administratives.

S’intégrer pleinement aux processus, aux valeurs et à la culture du Cabinet.

Personne ressource

Catherine Tees, Directrice, Ressources professionnelles – Région du Québec
Courriel : recrutementavocats@mccarthy.ca