Grâce à son expérience en leadership, à sa perspicacité stratégique et à son analyse nuancée des secteurs d’activité de ses clients, John offre un niveau de service exceptionnel lorsqu’il s’agit de transactions complexes dans le domaine du travail et de l’emploi.

John R. Gilmore est associé au sein du groupe de droit du travail et de l’emploi au bureau de Calgary. Avocat chevronné en droit du travail possédant plus de 30 années d’expérience à titre de conseiller auprès d’employeurs et de grandes sociétés syndiquées, il est bien connu pour sa créativité, et sa capacité à créer de la valeur ajoutée. John possède une vaste expertise du secteur de l’énergie au Canada et offre une vision stratégique et des conseils cruciaux dans le cadre de règlements de différends, ce qui lui a valu de figurer au niveau 1 des classements de Chambers Canada dans la catégorie Droit du travail et de l’emploi – Alberta. C’est un conseiller très recherché lorsqu’il s’agit de relations de travail, de négociations de contrats de travail, de transactions commerciales et de résolution de différends.

En tant qu’ancien co-chef du groupe de pratique de droit du travail et de l’emploi d’un grand cabinet d’avocats canadien, John possède une expérience qui couvre aussi bien les aspects commerciaux que stratégiques du droit du travail et de l’emploi. Il conseille les employeurs sur la rémunération des dirigeants et les mesures d’incitation, le congédiement injustifié, les droits de la personne et l’équité salariale. Son expertise en transactions commerciales complexes comprend notamment la restructuration et la réduction des effectifs, souvent dans un contexte de stratégie internationale à forts enjeux en matière d’emploi.

En plus de représenter les clients dans le cadre de litiges touchant les domaines mentionnés plus haut, John plaide régulièrement, devant les tribunaux de première instance et la cour d’appel, dans des affaires portant sur la mise en application de clauses restrictives, de demandes d’invalidité, de congédiements complexes de dirigeants et d’obligations fiduciaires et de confidentialité. Il met à profit cette expérience pour défendre ses clients devant les conseils d’arbitrage et les commissions de relations du travail, et dans le cadre de contrôles judiciaires. John possède une expertise particulière en représentation des employeurs sous réglementation fédérale devant le Conseil canadien des relations industrielles, la Cour fédérale du Canada, la Cour d’appel fédérale et le Tribunal canadien des droits de la personne.

Voici quelques-uns des mandats récents de John :

• Anthem Properties Group dans le cadre de l’acquisition de The Cedarglen Group Inc. et de la création de Anthem Cedarglen Developments Limited Partnership;
• Bow River Capital, un gestionnaire d’actifs non traditionnels basé à Denver, dans le cadre de la recapitalisation majoritaire de Vitruvi, une plateforme logicielle de gestion de la construction fondée sur des données géospatiales;
• TriWest Capital Partners dans le cadre de sa participation dans Supreme International Limited, conjointement avec la haute direction et Exportation et développement Canada;
• DenCorp Online Services Inc. dans le cadre de sa vente à RecallMax Acquisition Ltd., une société affiliée de TriWest Capital Partners V (2015) Inc.;
• Cenovus Energy Inc. dans le cadre de son acquisition pour 17,7 milliards de dollars des actifs traditionnels de Deep Basin auprès de ConocoPhillips en Alberta et en Colombie-Britannique et de sa participation de 50 % dans FCCL Partnership;
• Repsol S.A. dans le cadre du projet d’acquisition de Talisman Energy Inc. pour un montant de 15,1 milliards de dollars;
• CST Canada Coal Limited dans le cadre de son acquisition des actifs de charbon de Grande Cache Coal LP et de Grande Cache Coal Corporation pour un montant total d’environ 433,9 millions de dollars américains;
• Conseiller juridique canadien de Groupe TMX Limitée, dans le cadre de l’acquisition de la société Trayport Holdings Limited basée à Londres et de sa société affiliée basée aux États-Unis, Trayport Inc. ;

John est l’auteur du 2023 Annotated Alberta Employment Standards Code et du Human Resources Guide to Health Issues in the workplace. Il a également participé à la rédaction de l’ouvrage Illness and Disability in the Workplace à titre de coéditeur et de collaborateur.

John a obtenu un baccalauréat en droit et un baccalauréat ès arts à l’Université de Western Ontario et a été admis aux barreaux de l’Alberta et de l’Ontario en 1994.

As a former Co-Head of the Employment Services Practice for a major Canadian law firm, John’s experience goes well into the business and strategic side of labour and employment law. He provides employers with advice on executive compensation and incentive entitlements, wrongful dismissal, human rights and pay equity. His expertise with complex commercial transactions includes executive restructuring and employee down-sizing, often in the context of challenging international employment strategies.

In addition to representing clients in litigation matters affecting the above areas, John’s extensive trial and appellate experience includes restrictive covenant enforcement, disability claims, complex executive termination and cases involving fiduciary and confidentiality obligations. He takes this experience with challenging disputes before arbitration boards, labour relations boards and in judicial review proceedings. John has particular expertise with representing federally regulated employers before the Canada Industrial Relations Board, the Federal Court of Canada, the Federal Court of Appeals and the Canadian Human Rights Tribunal.

John’s recent representative work includes:

• Anthem Properties Group, in its acquisition of The Cedarglen Group Inc. and the formation of Anthem Cedarglen Developments Limited Partnership.
• Bow River Capital, a Denver-based alternative asset manager, in a majority recapitalization of Vitruvi, a geospatial-based Construction Management software platform.
• TriWest Capital Partners, in connection with its partnership in Supreme International Limited, in conjunction with senior management and Export Development Canada.
• DenCorp Online Services Inc., in its sale to RecallMax Acquisition Ltd., an affiliate of TriWest Capital Partners V (2015) Inc.
• Cenovus Energy Inc., in its $17.7-billion acquisition of ConocoPhillips’ Deep Basin conventional assets in Alberta and British Columbia and 50% interest in the FCCL Partnership.
• Repsol S.A., in the proposed $15.1-billion acquisition of Talisman Energy Inc.
• CST Canada Coal Limited, in its acquisition of coal assets of Grande Cache Coal LP and Grande Cache Coal Corporation for aggregate consideration of approximately US$433.9 million.
• Canadian counsel to TMX Group Limited, in its acquisition of London-based Trayport Holdings Limited, and its US-based affiliate, Trayport Inc.

John is author of the 2023 Annotated Alberta Employment Standards Code, the Human Resources Guide to Health Issues in the workplace and was a co-editor of and contributor to Illness and Disability in the Workplace.

John obtained his LLB and B.A. from the University of Western Ontario and was admitted to both the Alberta and Ontario bars in 1994.