Donovan utilise ses vastes connaissances en droit du travail et de l’emploi et son expertise sectorielle pour fournir des conseils et des solutions innovantes à valeur ajoutée aux clients qui sont confrontés à des enjeux complexes dans ce domaine.

Donovan Plomp est associé au sein du groupe Travail et emploi et leader de pratique du groupe Litige et résolution des différends à Vancouver. Il est également co-leader de notre groupe national Commerce de détail et marchés de consommation.

Donovan est reconnu pour son approche pragmatique, axée sur les affaires, et sa capacité à anticiper les besoins des clients. Sa pratique porte sur les nombreux aspects du droit du travail et de l’emploi, notamment les litiges en droit du travail et de l’emploi, les dossiers devant la commission des relations du travail et l’arbitrage de griefs, les négociations collectives et les litiges relatifs aux droits de la personne. Il conseille des employeurs œuvrant dans divers secteurs sous réglementation provinciale et fédérale, et a notamment travaillé avec des employeurs du secteur du commerce de détail et des marchés de consommation, de l’exploitation minière, des services bancaires et financiers, et des transports.

Donovan possède également une vaste expérience en rédaction de contrats de travail, de conventions avec clauses restrictives et d’autres documents liés à l’emploi, ainsi qu’en prestation de conseils sur toutes les questions juridiques liées au milieu du travail, notamment en ce qui a trait à la protection des renseignements personnels, aux personnes handicapées, ainsi qu’à l’application et à l’interprétation des conventions collectives. Ses vastes connaissances en droit du travail et de l’emploi lui permettent d’adapter son approche en fonction des activités du client, de sa tolérance au risque et de sa culture d’entreprise. Ces derniers apprécient sa flexibilité, sa réactivité et sa capacité à élaborer des solutions concrètes pour résoudre des questions commerciales complexes.

Donovan a plaidé devant tous les niveaux de tribunaux en Colombie-Britannique ainsi que devant la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique, le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique et des groupes d’arbitrage de griefs. Voici certains de ses mandats :

• Il a représenté des employeurs dans le cadre de litiges liés à l’emploi, portant notamment sur des congédiements injustifiés, les droits de la personne, la protection des renseignements personnels et les questions en matière de cessation d’emploi;
• Il a représenté des employeurs dont les employés étaient syndiqués dans le cadre d’arbitrages de griefs et de procédures devant la Commission des relations de travail, notamment en matière de renvois, de mesures disciplinaires, d’interprétation des conventions collectives, de grèves illégales et de plaintes de pratiques déloyales de travail;
• Il a conseillé des employeurs relativement à des campagnes de syndicalisation et à des demandes d’accréditation et de révocation d’accréditation syndicale;
• Il a conseillé des employeurs sur de nombreuses questions liées aux ressources humaines et aux relations de travail, notamment en ce qui concerne les employés handicapés et les mesures d’adaptation, la gestion de l’assiduité, la protection des renseignements personnels, les droits de la personne, les politiques en matière d’emploi et de cessation d’emploi;
• Il a fourni des conseils sur des questions liées à l’emploi et au travail dans le cadre de fusions et acquisitions et de restructurations.

Donovan est l’auteur de nombreuses publications et ouvrages et fait régulièrement des présentations sur des questions juridiques liées au travail, à l’emploi et aux droits de la personne, notamment les enquêtes en milieu de travail, l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, la défense contre les plaintes relatives aux droits de la personne, les meilleures pratiques à adopter en matière de cessation d’emploi, les dommages-intérêts majorés et punitifs, et la protection des renseignements personnels au travail. Il agit fréquemment à titre de conférencier dans le cadre d’événements sectoriels et de programmes de formation juridique continue, notamment pour la Continuing Legal Education Society of British Columbia, l’Association du Barreau canadien, l’Association of Corporate Counsel et l’Association canadienne des avocats d’employeurs.

Donovan a obtenu un baccalauréat ès arts (avec distinction) de l’Université d’Ottawa en 1997 et un baccalauréat en droit de l’Université de la Colombie-Britannique en 2000. Après ses études en droit, il a été auxiliaire juridique à la Cour suprême de la Colombie-Britannique. Il a été admis au Barreau de la Colombie-Britannique en 2002.