Chaque jour, Dave transforme sa vision en réalité pour assurer l’avenir du cabinet. Pour lui, les clients et les diverses industries avec lesquels nous travaillons sont d’une extrême importance.
En tant que chef de la direction, Dave dirige McCarthy Tétrault en respectant la mission ultime du cabinet, à savoir être le principal fournisseur de services juridiques auprès des entreprises publiques et privées au Canada et ailleurs dans le monde. Dave aide le cabinet à remplir cette mission en soutenant les associé(e)s et les membres du personnel de tous les bureaux pour qu’ils puissent offrir aux clients des solutions créatives et leur donner des conseils professionnels de premier ordre leur permettant d’atteindre leurs objectifs. Dave fait la promotion de la stratégie du cabinet dans le but d’offrir un service client non cloisonné qui tient toujours compte des besoins actuels et futurs des clients.
Déterminé à faire les choses autrement
En tant que dirigeant d’un des plus prestigieux cabinet au pays, Dave porte une attention particulière à l’approfondissement des relations avec les clients et à l’établissement du cabinet d’avocats de demain. Sous sa direction, le cabinet s’est repositionné pour tenir compte des enjeux stratégiques et des différents secteurs d’activité des clients pour mieux répondre à leurs besoins. Dans le cadre de ce nouveau positionnement, le cabinet a fait l’acquisition de MT>3 (anciennement Wortzmans), le principal cabinet d’avocats au pays spécialisé en administration de la preuve électronique et en gouvernance de l’information; il a aussi créé un secteur d’activité innovant, notamment les MT❯Divisions – MT❯3, MT❯Réseau, MT❯iplus, MT❯Ventures et MT❯Version qui offrent des services répondant aux besoins des clients dans un milieu juridique et d’affaires en pleine évolution. De plus, Dave a supervisé l’ouverture du bureau de New York pour pouvoir mieux répondre aux objectifs transfrontaliers des clients du cabinet.
Sous la direction de Dave, McCarthy Tétrault a su se bâtir une réputation sur le marché, de cabinet d’avocats chef de file, qui tient compte de l’inclusion, en établissant de nouveaux standards visant l’innovation au sein de l’industrie. C’est la raison pour laquelle McCarthy Tétrault a été le seul cabinet d’avocats nommé en 2021 parmi les 25 meilleures marques B2B du Report on Business par le Globe and Mail, et a reçu, entre autres, le prix « Shaping the Future Award » de Canadian Law Awards(2022).
Un leadership visionnaire fondé sur les principes d’intégrité et d’inclusion
En tant qu’ardent défenseur de la diversité et de l’inclusion, Dave a été reconnu pour son leadership et son appui à l’égard des initiatives de diversité et d’inclusion, et il a été nommé Haut dirigeant de l’année (région de l’Est) par le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion en 2019. Pour lui, il est primordial d’éliminer les obstacles qui depuis toujours empêchent les personnes de groupes sous-représentés d’accéder aux échelons supérieurs dans les cabinets d’avocats traditionnels. Dave encadre près de 750 avocates et avocats et supervise les activités des bureaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal, Québec, New York et Londres (R.-U.); il s’est d’ailleurs donné pour priorité de tenir compte de la vision, de l’expérience et des idées de tous les membres du cabinet pour établir une stratégie de cohésion afin de répondre aux besoins futurs du cabinet.
Sous la supervision de Dave, le cabinet a élaboré son programme Priorité à l’inclusion, créé pour favoriser la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale. Il s’agit du premier programme de la sorte dans la profession juridique au Canada. Ce dernier s’applique à tous les secteurs du cabinet, a donné d’excellents résultats, et obtenu les honneurs de l’industrie, en décrochant pendant deux années consécutives les récompenses de l’Initiative de l’année en matière de diversité des Canadian Law Awards et le prix pour la Stratégie anti-racisme en 2021.
Dave est également un membre actif du cabinet de campagne de United Way/Centraide. Dans le cadre du programme Priorité à l’inclusion, Dave a engagé le cabinet à faire un don de 5 millions $ à United Way/Centraide sur une période de cinq ans.
Dave a obtenu un LL.B. de l’Université Western Ontario en 1992 et a été admis au Barreau de l’Ontario en 1994. Il a pratiqué au sein de notre groupe de litige, en représentant une vaste gamme de clients. En 2012, il a été nommé leader national du Groupe de litige, rôle qu’il a occupé jusqu’à ce qu’il soit nommé chef de la direction en 2016.