Ceci est une photo de Alexandre Buswell Bio Photo

Alexandre W.
Buswell

Associé

Montréal

Contacter par courriel à [email protected]

t. 514-397-5499

67851

Faculté de droit

Université de Montréal

Admission au barreau

Québec, 1997

Reconnu comme un avocat de premier plan en droit de l’emploi au Québec, Alexandre se spécialise dans la résolution de litiges complexes et jouit de la confiance des clients pour le traitement de leurs questions les plus sensibles.

Récipiendaire du prestigieux College of Labor and Employment Lawyers aux États-Unis et reconnu comme un avocat de premier plan par la plupart des publications spécialisées au Canada, dont Chambers Global®, Who’s Who Legal® et Best Lawyers of Canada®, Alexandre a développé une pratique axée sur tous les domaines du droit du travail et de l’emploi, tant pour les entreprises sous réglementation fédérale que provinciale.

Les clients s’adressent à Alexandre pour obtenir des conseils stratégiques sur les enjeux les plus importants, notamment les obligations de non-concurrence et de non-sollicitation, l’embauche et le congédiement d’employés, de gestionnaires, d’administrateurs et de dirigeants, les allégations de discrimination et de harcèlement psychologique ou sexuel et les droits de la personne.

Il fournit des conseils stratégiques sur les relations de travail collectives à de nombreuses sociétés et les représente devant les tribunaux civils et administratifs, notamment le Tribunal administratif du travail, le Conseil canadien des relations industrielles, la Cour supérieure, la Cour d’appel du Québec, la Cour d’appel fédérale et la Cour suprême du Canada.

Tout en aidant les employeurs à comprendre les particularités du milieu du travail et de l’emploi au Québec, Alexandre possède également des connaissances et une expertise approfondies de l’interprétation et de l’application de la Charte de la languefrançaise et de son incidence potentielle sur les employeurs exerçant des activités au Québec.

Voici certains de ses récents mandats :

  • Conseiller juridique principal du Cirque du Soleil dans le cadre de plusieurs litiges importants relatifs à des questions d’emploi
  • Conseiller juridique principal d’Electronic Arts Canada Inc. dans le cadre de diverses questions relatives à l’emploi
  • Conseiller juridique principal de Financière Banque Nationale dans le cadre de différends complexes en matière d’emploi
  • Conseiller juridique principal de Hasbro Canada Corporation dans le cadre de diverses questions relatives au travail et à l’emploi au Canada
  • Conseiller juridique principal de JTI-Macdonald Corp. dans le cadre de questions relatives au travail et à l’emploi au Canada
  • Société Radio-Canada dans le cadre de différends relatifs à l'emploi et de relations de travail portés devant des tribunaux d'arbitrage et le Conseil canadien des relations industrielles
  • Conseiller juridique principal de TJX Canada (Winning Apparel) dans la cadre de diverses questions relatives à l’emploi
  • Conseiller juridique principal de l’Autorité des marchés financiers du Québec dans le cadre de diverses questions relatives au travail et à l’emploi
  • Conseiller juridique principal de Technicolor Canada Inc. dans le cadre de diverses questions relatives à l’emploi
  • Conseiller juridique principal de Rolls-Royce Canada Ltée dans le cadre de diverses questions relatives au travail et à l’emploi
  • Conseiller juridique principal des Services de sécurité ADT dans le cadre de diverses questions relatives au travail et à l’emploi
  • Air France dans le cadre de diverses questions relatives au travail et à l'emploi au Canada
  • La Ville de Montréal dans le cadre d’une affaire concernant une demande d’ordonnance de sauvegarde
  • Université McGill dans le cadre d’une demande d'ordonnance provisoire devant le Tribunal administratif du travail
  • Corporation d’Urgences-santé en matière d’emploi concernant les gestionnaires, les administrateurs et les dirigeants
  • Bell Canada et certaines de ses filiales relativement à la cessation d’emploi de gestionnaires, d’administrateurs et de dirigeants et à l’application de clauses restrictives de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité
  • Bombardier Inc. relativement à une affaire concernant des allégations de discrimination contre des cadres supérieurs de la société
  • Paysafe Group PLC dans le cadre d’une procédure d’injonction relative à l’application de clauses restrictives de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité, devant la Cour supérieure et la Cour d’appel du Québec
  • Hydro-Québec dans le cadre de plusieurs affaires de relations de travail devant les tribunaux d’arbitrage et la Commission des relations du travail du Québec (le Tribunal administratif du travail)
  • Héroux-Devtek Inc. dans le cadre d’une demande d’injonction liée à des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation
  • TELUS Communications Inc. dans le cadre de plusieurs questions soumises au Conseil canadien des relations industrielles
  • Wal-Mart Canada dans le cadre de plusieurs affaires, y compris une action collective qui a été rejetée par la Cour d’appel du Québec
  • Le Château inc. relativement à un litige devant la Cour supérieure et la Cour d'appel du Québec concernant l'option d'achat d'actions d'un cadre supérieur à la suite de la cessation de son emploi
  • The Hockey Company (Reebok Inc.) au sujet d’un litige long et complexe concernant l’application de clauses restrictives incluses dans un contrat de travail individuel, devant la Cour supérieure et la Cour d’appel du Québec
  • Air Canada et Aéroports de Montréal dans le cadre d’un conflit de travail mettant en cause des tiers qui ont perturbé les opérations de l’aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal
  • Federal Express Canada Ltd. dans le cadre de plusieurs affaires d’emploi, y compris une réclamation devant la Cour supérieure concernant la violation présumée des droits fondamentaux d’un ancien employé à la suite d’une enquête menée par la Société conjointement avec le Service de police de Montréal
  • Négociation de plusieurs conventions collectives, y compris des conventions collectives avec la Guilde des musiciens et des musiciennes du Québec et la Fédération américaine des musiciens, au Québec et dans d’autres territoires
  • A agi à titre d’avocat principal pour le cabinet Richter dans plusieurs différends dans le domaine de l’emploi
  • A agi au nom de diverses institutions financières dans le cadre de divers différends concernant l'obligation de loyauté des employés et l'application de clauses restrictives incluses dans les contrats d'emploi individuels et les accords commerciaux

Avant de se joindre à McCarthy Tétrault, Alexandre a exercé le droit dans deux autres cabinets d’envergure nationale, où il a siégé au Comité national de gestion, au Comité régional de gestion, et a été chef du groupe de pratique du groupe du travail et de l’emploi pour la région du Québec.

En tant que leader influent de ce secteur d’activité, Alexandre est un auteur prolifique sur l’évolution des lois, des règlements et de la jurisprudence, et il est régulièrement invité comme conférencier. Alexandre a travaillé à l’Université McGill pendant plus de quinze (15) ans (à la faculté de gestion et à la faculté de droit).

Alexandre est membre de l’American Employment Law Council. Il est titulaire d’une maîtrise en droit de l’Université de Montréal (LL.M.) et a fait un stage à la Cour fédérale du Canada. Il a également travaillé au Centre de recherche en droit public de l’Université de Montréal.