Notre stratégie

Créer un avantage concurrentiel garant d’une réussite à long terme est tout aussi important pour notre cabinet que pour nos clients. Cela nous permet d’offrir ce qu’il y a de mieux en matière de services, de défense et de conseils et, au fil de la croissance des affaires de nos clients, de toujours les accompagner efficacement.

Bienvenue sur le site mccarthy.ca, la source d’information en ligne sur nos avocats, notre cabinet et les services que nous proposons pour vous aider, vous et votre entreprise. Notre site abrite une vaste collection de publications, sur les questions d’actualité du droit et des affaires, témoignant du leadership éclairé de nos avocats chefs de file.

Nous avons une stratégie unique sur le marché des services juridiques. S’appuyant sur nos valeurs et notre esprit entrepreneurial, cette stratégie nous permet d’aider nos clients à surmonter leurs défis les plus urgents en lien avec le droit ou les affaires. Nous avons pour objectif d’être :

  • le meilleur cabinet d’avocats du Canada pour les entreprises publiques et privées;
  • un facilitateur de la réussite de nos clients à l’échelle mondiale;
  • un chef de file en matière d’innovation qui d’accompagne ses clients toujours plus efficacement (Gagnant du prix FT Innovative Lawyers Award décerné par le Financial Times en 2018 et récompensant le cabinet d’avocats le plus innovateur au Canada);
  • le cabinet synonyme d’inclusion, de collaboration et d’entrepreneuriat.

L’atteinte de nos objectifs repose sur cinq initiatives stratégiques mises en œuvre à l’échelle du cabinet. Nous avons établi ces initiatives en écoutant nos clients, les membres de notre cabinet et les intervenants du marché. Grâce à notre compréhension des défis et des occasions qui s’offrent à eux, nous avons la certitude que notre cabinet continuera à croître et à prospérer.

  • Mettre l’accent sur l’expertise sectorielle – Dans le secteur juridique, nous sommes des pionniers du développement de l’expertise sectorielle parmi nos avocats. Forts de cette connaissance approfondie des secteurs d’activité de nos clients et des industries qui font tourner l’économie canadienne et les marchés mondiaux, nous fournissons des conseils pertinents, stratégiques et opportuns.
  • Offrir des services intégrés de qualité uniforme au-delà du Canada – Lorsque nos clients font des affaires partout sur la planète, nous les accompagnons dans un contexte international. Notre cabinet est fier de pouvoir compter sur l’expérience mondiale et l’expertise régionale de son équipe. Au-delà de cette expertise, nous continuons d’établir de solides relations avec des cabinets d’avocats des quatre coins du monde, de façon à offrir à nos clients les meilleurs services possible, là où ils exercent leurs activités.
  • Approfondir les relations avec les clients – Les clients ont toujours été notre priorité absolue. Plus que jamais, nous nous investissons à établir de relations encore plus significatives, notamment en nous efforçant d’ajouter de la valeur à leur entreprise et en renforçant l’expertise de leur équipe interne. Outre l’excellence juridique à laquelle ils s’attendent, nous travaillons de concert avec eux afin d’établir des façons novatrices d’apporter de la valeur à leur entreprise.
  • Innover dans notre prestation de services et nos secteurs d’activité – Notre cabinet a toujours ouvert la voie à de nouveaux modèles de prestation de services et à de nouveaux services. De l’établissement de la solution Dialogue gestion de projetsMD, notre processus exclusif de gestion de projets juridiques, au lancement de MT>3, notre service de gestion de l’information numérique, nous demeurons des alliés pour nos clients en continuant d’innover et de chercher des façons d’aider leur entreprise à améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience des services qu’elle offre.
  • Investir dans les membres de notre cabinet – Pour offrir les meilleurs services, nous devons attirer et retenir les personnes les plus talentueuses. À l’échelle du cabinet et dans tous les domaines, nous renouvelons notre engagement à assurer un processus de recrutement et de formation uniforme et de haut niveau, ainsi qu’à offrir à nos membres un plus grand nombre d’occasions de perfectionnement. En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, la poursuite de cet investissement dans notre capital humain est primordiale pour nos valeurs, notre croissance et notre succès.

Vous avez des commentaires sur notre site Web ou notre cabinet? Nous les lirons avec plaisir.

Cordiales salutations,

Dave Leonard, associé et chef de la direction
David Lever, associé et président du conseil des associés