Droit du travail

Les employés sont le moteur des entreprises canadiennes, mais la relation d’emploi dans les milieux de travail syndiqués présente une grande complexité juridique et entraîne une foule de risques d’atteinte à la réputation. Le groupe du droit du travail de McCarthy Tétrault possède l’expertise pour répondre à vos besoins en toute circonstance.

Nos clients œuvrent dans une vaste gamme d’activités économiques, qui comprennent entre autres : la fabrication, la technologie, l’énergie et les services publics, les mines, la construction, les entreprises de jeux, l’hôtellerie et la restauration, le transport et l’entreposage, ainsi que les entités des secteurs publics, comme les ministères et organismes gouvernementaux, les municipalités et les universités.

Nous tirons parti de notre vaste bassin d’avocats en vue de former des équipes qui sauront répondre à vos besoins particuliers. Grâce à nos bureaux établis dans tout le pays, nous associons le savoir-faire propre à chacun d’eux aux ressources d’un cabinet pancanadien de premier ordre. Nos avocats spécialisés en droit du travail ont la réputation de prodiguer des conseils stratégiques et pratiques en temps opportun dans tous les domaines des relations du travail et du droit du travail, tant aux paliers provinciaux que fédéral, notamment sur les questions suivantes :

Engagement des employés – Nous élaborons des stratégies efficaces en matière d’engagement des employés qui renforcent les relations directes entre nos clients et leur personnel.

Négociation de conventions collectives – Nous élaborons des stratégies de négociation et des projets de propositions, et négocions pour nos clients des règlements opportuns et viables sur le plan économique.

Litige en droit du travail – Nous plaidons régulièrement devant des arbitres et des tribunaux. Si nécessaire, nous fournissons des conseils sur la gestion de différends en droit du travail et agissons comme conseillers dans le cadre des requêtes en injonction et en révision judiciaire.

Conseils sur l’organisation et la gestion – Nous aidons nos clients à résoudre efficacement des problèmes de droit du travail qui sont au cœur de la réussite de fusions, d’acquisitions, d’insolvabilités et de restructurations d’entreprises.

Conformité aux lois – Nous offrons des conseils spécialisés en matière de conformité aux lois qui ont une influence sur les milieux de travail syndiqués de nos clients. Dans le cadre de notre diagnostic de conformité des RH, nous travaillons en étroite collaboration avec votre équipe juridique ou RH afin d’effectuer un audit complet des politiques et des pratiques de votre organisation en matière d’emploi, d’évaluer votre vulnérabilité et de mettre en œuvre des mesures pratiques et concrètes qui vous permettront d’assurer votre conformité en tout temps.