Passer au contenu directement.

McCarthy Tétrault au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la 8e année consécutive

Déterminé à faire progresser la diversité et l’inclusion par des actions concrètes, McCarthy Tétrault a été nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2020 par Mediacorp Canada. Le cabinet figure à ce palmarès tous les ans depuis 2012.

« Chez McCarthy Tétrault, nous sommes reconnaissants envers notre personnel de ce qu’il apporte au cabinet et à nos clients. L’objectif de notre programme Priorité à l’inclusion est d’offrir un environnement de travail profondément inclusif où chaque personne a la possibilité d’être qui elle est vraiment », a déclaré Barbara Boake, leader nationale, Secteurs de pratique et capital humain.

« Nous sommes bien évidemment fiers des progrès que nous avons accomplis, mais nous savons qu’il reste encore du travail à faire. Faire avancer les choses en matière de diversité et d’inclusion exige des années de travail et du soutien de la part des plus hauts échelons de l’organisation. C’est une fierté de voir que notre haute direction n’hésite pas à prendre les mesures qui s’imposent pour embaucher et retenir les meilleurs talents issus de la diversité », a souligné pour sa part Nikki Gershbain, chef de l’inclusion. 

Voici quelques exemples d’initiatives et de réalisations récentes de McCarthy Tétrault en matière de diversité.

Création d’un bureau Priorité à l’inclusion : McCarthy Tétrault est le premier cabinet d’avocats canadien à avoir mis sur pied un bureau consacré à la diversité, à l’inclusion et à la responsabilité sociale de l’entreprise, et à avoir nommé un chef de l’inclusion dont le mandat s’étend à l’échelle du cabinet. Trois employés travaillent à temps plein et quelques autres à temps partiel dans ce bureau qui a été créé il y a maintenant un an. McCarthy Tétrault est le seul cabinet d’avocats canadien à investir de telles de ressources dans la diversité et l’inclusion. Pour en savoir plus sur Priorité à l’inclusion, cliquez ici.

Lancement de « groupes d’action » dans le cadre de Priorité à l’inclusion  : Le cabinet a mis sur pied quatre groupes de travail qui se penchent sur l’inclusion des personnes racisées et handicapées, sur la Fierté et sur l’égalité des sexes. Ces groupes sont tous dirigés par des associés principaux, et leurs membres sont des bénévoles issus de l’ensemble de l’organisation. Ces groupes élaboreront de nouvelles politiques, lanceront une formation obligatoire sur les préjugés inconscients, mettront en place des programmes de formation sur les compétences culturelles et organiseront des événements pour célébrer nos communautés diversifiées et faire entendre leur voix. Apprenez-en plus.

Consolider notre culture inclusive : Lisez le récit de Mona Tomlinson, coordonnatrice de la gestion des dossiers, qui est entrée au service de McCarthy Tétrault en 1998 et qui a toujours été ouvertement gaie.

Notre promesse de 5 millions de dollars à Centraide (United Way). En 2018, le cabinet a promis un don de cinq millions de dollars sur cinq ans à des organismes qui soutiennent cinq groupes en quête d’égalité : les femmes, la communauté LGBTQ2S, les nouveaux arrivants, les Autochtones et les personnes handicapées. Apprenez-en plus sur les retombées du don sur 5 ans.

À propos des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada

Le palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada met en valeur les employeurs qui déploient des programmes exceptionnels pour favoriser la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Afin de déterminer les gagnants du concours, l’équipe éditoriale de Mediacorp a examiné les initiatives en matière de diversité et d’inclusion des employeurs qui ont présenté leur candidature pour le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada. Une première sélection parmi toutes les candidatures a été faite pour retenir les employeurs qui ont mis au point des initiatives remarquables et uniques en matière de diversité. Les programmes des employeurs sélectionnés ont ensuite été comparés à ceux des autres employeurs œuvrant dans le même domaine. Les finalistes représentent donc les chefs de file en matière de diversité au sein de leur industrie et de leur région au Canada.

À propos de McCarthy Tétrault

McCarthy Tétrault S.E.N.C.R.L., s.r. l. offre une vaste gamme de services juridiques et fournit des conseils dans le cadre de mandats complexes et d’envergure concernant des intérêts canadiens et internationaux. Le cabinet jouit d’une forte présence dans les principaux centres de commerce du Canada, de même qu’à New York et à Londres.

Fort d’une approche intégrale de l’exercice du droit et de la prestation de services novateurs, le cabinet est en mesure de mobiliser ses compétences, ses connaissances sectorielles et sa vaste expérience pour aider ses clients à atteindre les résultats qui leur importent.

Envie de nous rejoindre? Venez découvrir les nouvelles opportunités sur www.mccarthy.ca/fr/carrieres.

– 30 –

Pour toute demande de renseignements ou pour obtenir un entretien avec un avocat de McCarthy Tétrault, veuillez communiquer avec:

Professionnels